QUI SUIS-JE ?
Ronan Létrillard
J’accompagne les dirigeants, les fonctions RH et les organisations sur les enjeux liés au capital humain, aux compétences critiques et à la transmission des savoir-faire.
Mon parcours m’a conduit à intervenir à la croisée de l’entreprise, de la formation professionnelle et du développement des compétences, avec une conviction : les savoirs et savoir-faire détenus par les femmes et les hommes constituent une part essentielle de la valeur d’une organisation.
MON PARCOURS
Plus de 25 ans au cœur des compétences et de la formation
Mon parcours professionnel s’est construit dans des environnements très différents, mais toujours autour d’un même fil conducteur : développer les compétences, accompagner les transformations et permettre aux organisations de mieux valoriser leur capital humain.
Dirigeant d’organisme de formation, acteur de la formation professionnelle et accompagnateur d’entreprises, j’ai pu observer concrètement les enjeux liés à la transmission des connaissances, à la pérennisation des savoir-faire et au développement des compétences.
1 — DIRIGER
Une expérience de direction qui m’a confronté directement aux enjeux de compétences, de management et de développement des organisations.
2 — ACCOMPAGNER
Accompagner les transformations, structurer les activités et faire évoluer les pratiques au plus près des réalités du terrain.
3 — TRANSMETTRE
Faire de la transmission un véritable levier pour préserver les connaissances et développer les compétences.
4 — ENTREPRENDRE
Firmain & Boit’Action : Deux environnements complémentaires pour agir sur le capital humain, les compétences critiques et la formation professionnelle.
MON HISTOIRE
Un parcours construit au fil des expériences
De la formation professionnelle à l’entrepreneuriat, chaque étape de mon parcours a contribué à construire ma vision actuelle du capital humain, des compétences et de la transmission des savoir-faire.
2002 — PREMIÈRES RESPONSABILITÉS
Management, logistique & qualité
Au cœur d'une entreprise adaptée, je développe une première expérience du management, de la qualité et de l’accompagnement de collaborateurs en situation de handicap
2010 — PILOTER & DÉVELOPPER
Projets industriels & compétences
Au sein d'un groupe d'entreprises adaptées et d'insertion, je pilote des projets industriels et participe au développement de sites employant majoritairement des personnes en situation de handicap.
2014 — ENTREPRENDRE & ACCOMPAGNER
Conseil, formation & capital humain
Je deviens entrepreneur, consultant et formateur. Cette nouvelle étape donnera notamment naissance à Boit’Action et Firmain, autour de la formation professionnelle et de la gestion des compétences.
DEUX EXPERTISES, UN MÊME ENGAGEMENT
Deux environnements complémentaires pour accompagner vos enjeux
Je développe mes interventions à travers deux expertises complémentaires, chacune répondant à des enjeux spécifiques du capital humain et de la formation professionnelle.
Sécuriser le capital humain et les compétences critiques
Firmain accompagne les dirigeants et les fonctions RH dans l’identification, la sécurisation et la transmission des compétences critiques et des savoir-faire essentiels à la continuité de l’entreprise.
Créer, structurer et développer les activités de formation
Boit’Action accompagne les experts, entreprises et professionnels de la formation dans la création, la structuration et le développement de leurs activités et dispositifs de formation.
ÉCHANGEONS SUR VOTRE PROJET
Vous avez un enjeu, une question ou un projet ?
Je suis à votre écoute pour comprendre votre situation et échanger sur la réponse la plus adaptée à vos enjeux.
Expert du capital humain, des compétences critiques et de la transmission des savoir-faire.
Conseil • Formation • Conférences
Mes expertises
Firmain
Sécuriser le capital humain et les compétences critiques
Boit’Action
Créer, structurer et développer les activités de formation
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