CONSEIL · CONFÉRENCE · FORMATION
Ronan Létrillard
Expert capital humain, compétences critiques et transmission des savoir-faire
J’accompagne les dirigeants, DRH et organisations à identifier, sécuriser, transmettre et valoriser leurs compétences critiques et leurs savoir-faire.
MES DOMAINES D’INTERVENTION
Des expertises complémentaires au service de votre capital humain
J’interviens sur les enjeux qui relient compétences, transmission des savoir-faire et performance durable des organisations.
Capital humain
Valoriser et piloter les compétences qui font la valeur de votre organisation.
Compétences critiques
Identifier et sécuriser les savoirs et savoir-faire indispensables à votre activité.
Transmission des savoir-faire
Formaliser et transmettre les connaissances détenues par vos experts et collaborateurs clés.
Formation professionnelle
Créer, structurer et développer des dispositifs de formation adaptés à vos enjeux.
MES INTERVENTIONS
Plusieurs formats pour répondre à vos enjeux
Des interventions adaptées à vos objectifs, à vos équipes et à la réalité de votre organisation.
Conseil & accompagnement
Analyser vos enjeux, structurer votre démarche et construire des solutions adaptées à votre organisation.
Ateliers & séminaires
Faire travailler vos équipes autour de situations concrètes et favoriser l’appropriation collective.
Conférences
Sensibiliser, inspirer et mettre en perspective les enjeux du capital humain et des compétences.
Formation
Développer les compétences et transmettre des méthodes directement mobilisables sur le terrain.
MA DÉMARCHE
Une approche structurée, de vos enjeux à l’action
Chaque intervention part de votre réalité, de vos enjeux et de vos ressources internes. L’objectif : construire des solutions utiles, appropriables et durables.
1
Comprendre vos enjeux
Identifier le contexte, les priorités, les risques et les compétences déterminantes pour votre organisation.
2
Établir le diagnostic
Analyser l’existant, identifier les écarts et faire émerger les leviers d’action prioritaires.
3
Construire la réponse
Concevoir avec vous une démarche adaptée : conseil, accompagnement, formation, atelier ou conférence.
4
Ancrer dans la durée
Transmettre les méthodes, développer l’autonomie et favoriser une appropriation durable par vos équipes.
POURQUOI FAIRE APPEL À MOI ?
Une expertise de terrain au service de vos enjeux humains
Comprendre vos enjeux, structurer les réponses et transmettre ce qui doit durer.
J’interviens avec une approche pragmatique, construite à partir de votre réalité. Mon objectif n’est pas d’appliquer une solution standard, mais de vous aider à sécuriser les compétences clés, transmettre les savoir-faire et développer des dispositifs réellement appropriables par vos équipes.
Expertise & expérience
Une approche ancrée dans les réalités du terrain.
Sur mesure & pragmatisme
Des réponses construites à partir de vos enjeux.
Transmission & autonomie
Des méthodes pensées pour rester dans l’organisation.
TÉMOIGNAGES
Ils parlent de leur expérience
Des accompagnements concrets, personnalisés et pensés pour rendre les organisations plus autonomes.
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DEUX EXPERTISES, UN MÊME ENGAGEMENT
Deux environnements complémentaires pour accompagner vos enjeux
Je développe mes interventions à travers deux expertises complémentaires, chacune répondant à des enjeux spécifiques du capital humain et de la formation professionnelle.
Sécuriser le capital humain et les compétences critiques
Firmain accompagne les dirigeants et les fonctions RH dans l’identification, la sécurisation et la transmission des compétences critiques et des savoir-faire essentiels à la continuité de l’entreprise.
Créer, structurer et développer les activités de formation
Boit’Action accompagne les experts, entreprises et professionnels de la formation dans la création, la structuration et le développement de leurs activités et dispositifs de formation.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Les réponses aux questions que vous vous posez
Quelques repères pour mieux comprendre mes interventions, leur fonctionnement et la manière dont nous pouvons travailler ensemble.
À quels types d’organisations vous adressez-vous ?
J’interviens auprès des entreprises, dirigeants, fonctions RH, experts et professionnels de la formation, selon les enjeux rencontrés.
Sur quels sujets pouvez-vous intervenir ?
Capital humain, compétences critiques, transmission des savoir-faire et formation professionnelle constituent mes principaux domaines d’intervention.
Comment débute un accompagnement ?
Par un échange permettant de comprendre votre contexte, vos enjeux et vos priorités avant de définir la réponse la plus adaptée.
Quels formats d’intervention proposez-vous ?
Selon les besoins : conseil et accompagnement, formation, ateliers et séminaires ou conférences, en présentiel ou à distance.
Proposez-vous des interventions sur mesure ?
Oui. Chaque intervention est construite à partir de votre contexte, de vos enjeux et de vos objectifs afin de proposer une réponse adaptée à votre organisation et à vos équipes.
Quelle est la différence entre Firmain et Boit’Action ?
Firmain est dédié aux enjeux de capital humain, de compétences critiques et de transmission des savoir-faire.
Boit’Action est consacré à la création, la structuration, la certification et au développement des activités de formation (Organisme de formation, centre de bilan de compétences, CFA, CFA d’entreprise, centre de formation interne aux entreprises).
ÉCHANGEONS SUR VOTRE PROJET
Vous avez un enjeu, une question ou un projet ?
Je suis à votre écoute pour comprendre votre situation et échanger sur la réponse la plus adaptée à vos enjeux.
Expert du capital humain, des compétences critiques et de la transmission des savoir-faire.
Conseil • Formation • Conférences
Mes expertises
Firmain
Sécuriser le capital humain et les compétences critiques
Boit’Action
Créer, structurer et développer les activités de formation
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